EP 021 – Les leaders offrent constamment des opportunités aux autres
🦹 « Les gens sont ingrats, Hermann. Comment XYZ peut me dire qu’il a trouvé une meilleure opportunité ailleurs ? » me confia un dirigeant.
🙏 J’ai répondu “LOL… Est-ce que tu t’écoutes ? La personne dit que tu n’es plus la bonne opportunité pour elle et tu dis qu’elle est ingrate ! Il a eu ailleurs une Meilleure opportunité, de meilleures chances, de meilleures opportunités facilitées, de meilleurs leaders, de meilleurs amis, pourquoi tu te plais ? Ou bien tu n’as pas appris qu’on ne dure pas dans un mauvais rêve ?”
✍️ Il me reprit : “Donc je suis un mauvais rêve ?”. J’ai répliqué : “Ce n’est pas ce que j’ai dit. Mais tu n’es plus la meilleure opportunité pour lui/elle. A toi de travailler à l’être ou le devenir pour les partenaires/ clients/ fournisseurs/ actionnaires/ collaborateurs actuels et futurs que tu désires sinon ils/elles iront ailleurs…
😇:… L’idée, c’est d’augmenter ta Valeur et ton offre à chaque fois pour rester la meilleure opportunité pour des gens qui ont des opportunités dont tu as besoin…”.
C’est difficile, mais c’est comme cela.
😇 Le BUSINESS DURABLE est toujours un WIN-WIN GAME…Si vous trouvez un moyen de faire GAGNER vos employés, vos clients, vos fournisseurs et partenaires, vos actionnaires et la communauté, vous allez GAGNER…
Alors, assurez-vous de ce que vous répondiez et traitiez les questions suivantes :
👉 Qui je dois satisfaire et créer des conditions excellentes et FAIRE GAGNER pour GAGNER ? Quelles valeurs et garanties je dois leur offrir constamment ?
👉 Quelle différence majeure je dois leur apporter pour que cela soit plus intéressant pour eux de me faire GAGNER ? Quelles valeurs différenciantes je dois leur PROPOSER pour rester la meilleure opportunité pour eux ?
👉 Où est-ce que je suis en train de perdre actuellement parce que je n’offre pas la valeur qu’il faut ? Qu’est-ce que je dois corriger et ajuster et dans quel délai avant de ne plus avoir les soutiens, offres, contributions et acteurs clés/valeurs dont j’ai besoin ?
💪 Nous sommes souvent arrogants et trop sûrs que nous avons tout offert pour garder les gens et avoir leur contribution plénières – jusqu’à ce qu’ils nous montrent qu’ils préfèrent aller ailleurs…
✍️ Faut pas s’en faire si vous n’êtes plus la bonne opportunité pour un associé, un partenaire, un conjoint ou une conjointe, un collaborateur, un client ou un fournisseur… Il faut juste s’optimiser pour redevenir la meilleure opportunité…Et entre temps fidéliser ceux qui sont une opportunité pour vous actuellement Voilà !
