« Les gens feront toujours ce que vous récompensez. » H&C GROUP
Vous savez que votre organisation prendra une nouvelle orientation qui va accélérer sa croissance à partir du moment où vous comprenez définitivement que ce n’est pas de vous qu’il est question, que c’est de la raison d’être de l’organisation qu’il est question ; que ce n’est pas de vous qu’il est question mais c’est des valeurs fondamentales qu’il est question ; que ce n’est pas vous servir qui doit être la première cause de dévotion de votre organisation mais servir le client et les bénéficiaires de votre détermination…
Lorsque vous procédez à cette transition, comprenant que le fait que les gens se soumettent à vous ne vous valorisera pas parce que vous vous dévalorisez ainsi, lorsque vous comprenez que si les gens incarnent les valeurs parce que vous avez su les inspirer à le faire, ils produiront des niveaux de résultat qu’ils n’ont jamais imaginé pouvoir produire, et se souviendront de celui qui les as inspirés à le faire, c’est alors que vous vous ouvrez le boulevard de la grandeur de votre organisation, de la grandeur de vos hommes et de votre grandeur personnelle. Rappelez-vous : ce n’est pas de vous qu’il s’agit.
Il s’agit des valeurs fondamentales, des actes suprêmes, des priorités intentionnelles qui permettront d’élever votre organisation, vos hommes et vous-mêmes à une nouvelle dimension.
A votre excellence managériale !
