« Produisez du résultat, on parlera de vous ; développez des leaders, on se souviendra de vous. Le leadership n’est pas une affaire personnelle. »H&C GROUP
Les gens savent que la meilleure manière d’avoir une influence sur les gens, c’est de leur montrer que vous les aimez et que vous voulez leur bien. Par contre la plupart des gens utilisent leur position pour influencer les gens au lieu de faire ce qu’ils savent qui est plus touchant.
Comme conséquence, les gens penseront que vous êtes pour vous seulement et que la seule chose qui vous importe, c’est votre position, ils seront prêts à vous laisser tomber facilement.
Si vous avez toujours usé de votre position pour influencer votre équipe, sachez que vous n’avez rien construit jusqu’ici, car votre position ne vous appartient pas. L’influence durable est celle par laquelle les gens vous suivent pour ce que vous êtes et ce que vous faites pour eux ;
Cessez d’être un manager, soyez un leader. Oubliez tout ce qui est poste ou statut et aidez vos hommes à grandir physiquement, intellectuellement, émotionnellement et spirituellement ;
Le leader, c’est celui qui se met au même niveau que ses hommes et qui n’utilise sa position que dans des situations très complexes. Alors ne montrez pas aux membres de votre équipe que vous êtes le chef ou le patron ; montrez-leur que vous êtes leurs amis et que vous êtes comme eux.
À Votre Excellence managériale !
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