« Les leaders traitent les gens tels qu’ils veulent qu’ils soient et non tels qu’ils sont. »H&C GROUP
Pour qu’une personne soit redevable et sente le besoin de nous aimer sans réserve, elle doit sentir que nous l’aimons inconditionnellement et sans réserve, mais nous attendons que l’effort vienne des autres.
Ils se trouvent définitivement que les gens font ce qu’on récompense. Si vous félicitez votre épouse pour se met qu’elle s’est échinée à vous préparer ou cette coiffure qu’elle a passé six (6) de temps à se faire faire, elle va le rééditer souvent.
Si vous vous laissez emballer par ce petit cadeau que votre conjoint vous a ramené de voyage, il se débrouillera pour vous ramener quelque chose à chaque fois.
Si vous félicitez votre épouse pour se met qu’elle s’est échinée à vous préparer ou cette coiffure qu’elle a passé six (6) de temps à se faire faire, elle va le rééditer souvent. Elle laisse entendre que l’on en veut davantage si bien que vous pouvez rallumer le bonheur d’aimer, la flamme en une personne haineuse et horrible lorsque vous savez lui manifester inconditionnellement de l’amour, de l’affection, de l’attention et de la sympathie, de la disponibilité et de la compassion plus que quiconque.
Soyez un distributeur automatique de ce que vous attendez des autres. Ainsi, l’univers le trouvera injuste qu’on ne vous envoie pas la pareille et mettra en branle la loi de l’harmonie et de l’équilibre. Cette loi fera de sorte que vous ayez en retour ce que vous avez donné.
À Votre Excellence managériale !
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