« Pour impressionner les gens tu peux être loin d’eux mais pour les influencer il faut être proche d’eux »H&C GROUP
Influencer quelqu’un suppose être en contact avec lui. L’aimer, l’aider, le soutenir et le protéger. Mais les grands DG sont inaccessibles. Ils ne décrochent pas le téléphone, leur bureau est surveillé par une secrétaire qui veille fièrement à cela, ils voyagent beaucoup. Et à la fin ils s’attendent à ce que les gens fassent le travail de manière excellente.
La rareté crée de l’importance, c’est vrai mais de grâce, laissez cela pour les leaders religieux. Vous êtes là pour produire du résultat avec les hommes, vous avez besoins de leurs bras, alors il faut être en contact avec leur cœur. Comme on me dit à Abidjan, quittez dans ça.
Ouvrez les portes de votre bureau à tous vos collaborateurs. Montrez-vous accessible et disponible pour eux et faites le fait de communiquer avec eux et de les écouter l’une des priorités de votre agenda car l’efficacité de vos résultats dépend en partie de la qualité de relation avec vos hommes. Si cela parait difficile pour vous, choisissez au moins un jour dans la semaine où vous êtes disponible permanamment pour vos hommes et les gens qui ont besoin de vous ;
Décrochez vos appels vous-même lorsque vous savez que vous n’êtes pas occupé, les gens apprécieront beaucoup et en parleront autour d’eux. Les leaders simples sont ceux qui ont plus d’impact sur les gens.
Si vous pensez que vous n’êtes pas trop accessibles par vos collaborateurs, planifiez votre agenda de tel sorte de passer au moins 30 minutes avec chaque collaborateur. Faites la liste de toutes les occasions que vous pouvez saisir pour montrer votre simplicité à vos collaborateurs et apprendre à mieux les connaitre.
À Votre Excellence managériale !
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