« Si vous n’êtes pas d’accord avec les résultats que vous avez, il vous reste un pouvoir très puissant: challenger votre attitude, votre approche et vos méthodes.» H&C GROUP
La plupart des managers aboutissent souvent aux mêmes résultats en réagissant à chaque fois de la même manière à des situations précises. Au lieu de revoir leur réaction pour changer le résultat auquel ils veulent aboutir ils tombent dans le piège de s’en prendre aux évènements et aux collaborateurs.
Entre nous, n’est-ce-pas cela être stupide ?
On ne peut certainement pas garder la cause et espérer que les conséquences soient différentes. A moins de changer le processus. Les résultats que nous voulons produire se présentent par alignement.
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Le principe est très simple : Si vous n’êtes pas d’accord avec les résultats que vous avez, il vous reste un pouvoir très puissant: challenger votre attitude, votre réaction, vos méthodes, ce que vous avez toujours fait et qui vous a toujours conduit aux résultats que vous ne voulez plus. C’est le pouvoir le plus puissant dont un homme ou une femme peut user pour faire de sa vie ce qu’il ou elle veut.
La plupart des gens pensent que nous subissons la vie et que les résultats que nous obtenons nous sont imposés par les évènements, l’environnement et les autres. Alors que c’est la façon dont nous réagissons à ces différents facteurs qui fait toute la différence.
La bonne nouvelle est que vous pouvez utiliser le pouvoir de l’auto-challenge à profit. Quelle transformation si vous pouvez désormais examiner très rapidement vos réactions, vos attitudes et habitudes incompatibles avec les résultats que vous désirez et les changer progressivement jusqu’à obtenir les résultats que vous voulez ?
