« Le leadership est situationnel, c’est la façon dont vous réagissez face aux gens incorrects, aux situations insupportables, aux provocations intolérables et aux ratés des gens.» H&C GROUP
Tout le monde peut être correct et parfait lorsqu’on l’est en retour avec lui. Tout le monde peut être patient lorsque les autres font du bien tout le temps. Mais seul le leader qui sait prendre de la hauteur face aux défaillances des autres sait s’arrêter pour se demander :
1- Est-ce que je peux me permettre de réagir comme l’autre réagit ?
2- Pourquoi je ne cherche pas à comprendre ce qui lui arrive pour mieux comprendre pourquoi il agit ainsi ?
3- Peut-être qu’il ne sait pas ce qu’il fait ?
4- Et puis si je réagis comme lui, quelle sera la différence entre lui et moi ?
Lorsqu’une personne fait preuve de bassesse (sciemment ou inconsciemment), nous pouvons descendre au même niveau qu’elle ou prendre de la hauteur et manifester du leadership ! C’est ici même que le jeu du leadership se joue.
Le leadership, ce n’est pas le fait d’être parfait et correct lorsque tout est correct et parfait.
A votre excellence managériale !
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