« Le vrai test de caractère d’un leader, c’est ce qu’il fait quand personne ne le voit. » H&C GROUP
Vous avez certainement entendu une fois que le vrai caractère d’un homme, c’est ce qu’il fait lorsque personne ne le voit. La grande déception des gens ne vient pas et leurs difficultés à continuer à voir en nous le modèle ne se concrétisent pas lorsque nous agissons avec le défaut qu’ils nous connaissaient.
Leur grande déception est totale lorsqu’ils sont sûrs que nous n’avons pas ce dernier défaut alors que nous l’avons toujours eu en cachette. Comme vous le savez, ce n’est pas parce qu’on ne vous voit pas que ce que vous faites est tolérable. Ce que vous faites n’est pas bon parce que ce n’est pas bon. Si nous tenons à développer le leadership intrinsèque, luttons contre nos bassesses et nos défauts à chaque fois comme si les gens qui ne doivent pas nous voir nous voyaient. Car en définitive, pour être un modèle pour les autres, l’authenticité voudrait que vous soyez un modèle pour vous.
LIRE AUSSI : Comment choisir votre niveau d’influence en tant que leader ?
Si les gens devraient être au courant de votre plus grand secret (une bassesse connue par vous et une ou deux personnes proches) pensez-vous vraiment qu’ils vous donneront le même mérite et les mêmes honneurs ?
À votre excellence managériale !
Voilà le vrai test de caractère d’un leader.
