« Les managers qui réussissent certaines choses avec précision, les réussissent parce qu’ils pensent et agissent d’une certaine façon précise. » H&C GROUP
Pouvez-vous dire que vous êtes en alignement parfait avec les façons de penser et d’agir requis pour produire ces niveaux de résultats que vous souhaitez réaliser ?
Si ce n’est pas le cas, vous êtes en décalage mental et comportemental et aussi longtemps que vous ne rentrez pas en alignement parfait avec la façon de penser et d’agir adéquate, vous aurez du mal à produire du résultat.
C’est cela même la psychologie du succès. Elle dit que les managers qui réussissent certaines choses précises les réussissent parce qu’ils pensent et agissent d’une certaine façon précise. Et que n’importe qui pensera et agira ainsi produira les mêmes niveaux de résultats quelle que soit son origine et quelle que soit la couleur de sa peau (sauf les cas où l’origine et la couleur de la peau constituent les conditions requises).
Certains managers ne sont pas en alignement avec l’attitude à avoir pour produire du résultat avec leurs hommes et ont du mal. Ils tâtonnent ainsi jusqu’à ce qu’ils deviennent obsédés par le besoin de produire du résultat avec leurs équipes et se mettent à étudier la gestion et le coaching d’équipe.
Alors quel niveau de résultat vous essayez de produire actuellement ? Dans quel domaine vous voulez exceller et produire des niveaux de résultats que vous n’arrivez pas encore à produire ? Dans quel aspect de votre management avez-vous du mal ? La bonne nouvelles est que l’optimisation ne fini jamais, a votre prochain challenge managériale.
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