EP 087 – Faut-il être insensible aux démissions ?

Gestion des démissions en entreprise. Mon rapport historique « émotif » avec les démissions ne me servaient pas beaucoup. Et comme peut-être tous les dirigeants à un moment donné, j’appréhendais beaucoup les démissions. Mais dans la pratique, le défi, ce n’est pas autant les démisions. C’est comment nous les vivons. 

• Est-ce que nous les analysons ? 
• Est-ce que nous les négligions ?  
• Est-ce que nous en tirons des leçons ? 
• Est-ce que nous les accélérons ? 
• Est-ce que nous les subissons ?  

Quelle que soit nos réponses à ces questions, il y a quelques points déterminants au sujet des démissions qu’il faut maitriser pour ne plus mal les vivre ni les négliger ni les instiguer inconsciemment.  

• Une entreprise est comme un hôtel 
• Les gens peuvent être incompatibles avec vos exigences 
• Les gens peuvent être incompatibles avec votre style 
• Votre style peut être incompatible avec certains talents 
• L’art d’accepter les Dennis Rodman