« S’ils ne produisent pas du résultat, c’est que vous ne l’avez pas montré. » H&C GROUP
C’est aussi simple que ceci : le Leader doit savoir montrer la voie, montrer le chemin, montrer les étapes à suivre.
L’une des questions que les gens se posent lorsque nous sommes en plein dans notre beau discours, c’est : « Alors peux-tu nous montrer comment tu y arrives ? »
Si nous n’y arrivons pas, ils ne voient pas comment c’est possible.
Il ne faut surtout pas commettre l’erreur d’aller s’interner pour leur ramener le résultat. Il faut le produire devant eux « en vivo », « en live » et « en direct ».
S’ils voient de leurs yeux, ils diront : « Aha ».
C’est alors que vous allez débuter le processus de transfert de compétence par un entrainement patient à la tâche.
Alors, est-ce être un bon leader nécessite que vous soyez un excellent formateur ? Oui ! Et surtout un inspirateur et formateur de formateurs qui sachent disséminer à leur tour la fibre de la productivité et de l’excellence dans le système.
C’est cela même l’excellence managériale. A votre excellence managériale !
