« La meilleure manière d’amener les gens à se connecter avec vous, c’est de leur dire ce qu’ils veulent entendre et faire ce qu’ils veulent. » H&C GROUP
Nous sommes tous d’accord que pour motiver les gens, il n’y a rien de meilleur que de leur dire : « J’ai totalement confiance à tes capacités à relever le défi et tu as tout mon soutien ».
Imaginez un homme, un ami, un collaborateur, un enfant ou un parent qui a de l’admiration pour vous et qui entend cela. Il va dire quoi? « Ah? Moi qui pensais que j’étais… ».
Et vous lui répondez : « Tu n’es pas un échec. Je t’ai vu réaliser des choses extraordinaires et je te vois encore capable de battre des records. Mieux le présent est le moment où il faut se lever et agir.
Le futur est intact et attend ton action pour lui donner forme ». L’envie de se lever et de se battre pour son brillant avenir va-t-elle commencer à germer en lui? En général oui.
Maintenant, le challenge, c’est que nous laissons les gens sombrer avant d’appliquer cette magnifique règle d’or de la motivation.
Nous ne devons pas attendre pour dire et faire entendre aux gens qu’ils sont « quelqu’un de bien ».
Il y a toujours ce 1% de qualité et de potentiel que nous pouvons à chaque fois et chaque jour dénicher, constater, révéler, faire croître chez les gens. C’est ici que les leaders excellent.
A votre excellence managériale!
Inscrivez maintenant au PARCOURS DIRIGEANT CERTIFIE en cliquant ICI
