« Le rythme du dirigeant donne le ton des priorités et décrète l’urgence des résultats.» H&C GROUP
Le rythme auquel les collaborateurs travaillent est déterminé par le point auquel le manager réussit à les mobiliser autour des défis et objectifs de l’équipe, imbrique et fait enchainer les projets sans répit, clarifie à chaque personne ce qu’elle doit fait, crée l’émulation requise, crée chez eux le sens de l’urgence au point où tout le monde voie clairement que le boss ne les laissera pas partir ni bouger si le travail n’est pas terminé.
C’est le leader indique les valeurs, les principes et les orientations prioritaires de l’organisation à travers son attitude, la façon dont il les respecte et la façon dont il exige et rythme leur respect et leur évaluation.
Les gens ne se demandent pas ce qui est bonne à faire Ils se de- mandent ce que le leader fait et le considère comme règle. A votre excellence managériale !
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