«Le résultat est un dictateur, il y a ce que vous avez envie de faire et il y a ce qui marche. Le résultat aime ce qui marche.» H&C GROUP
Nous avons nos méthodes et nos façons à nous que nous apprécions bien que nous espérons pouvoir utiliser à tous les coups et espérons faire marcher à tous les coups et tout le temps.
Maintenant en matière de performance, la question n’est jamais de savoir si vous aimez une méthode ou non. La question la plus importante, c’est de savoir si elle marche ou pas. Si elle ne marche pas – et tout dépend du point auquel vous tenez à obtenir du résultat – changez tout simplement.
Vous pensez que vous savez ce qui est bon pour votre enfant ou pour un collaborateur et vous le lui avez fait à plusieurs reprises ou l’avez obligé à plusieurs reprises à le faire mais ça n’a pas marché et ça ne marche pas…Ce n’est pas de vous qu’il s’agit ni de ce que vous aimez. Il s’agit de ce qui va marcher avec lui. Adaptez-vous donc.
Maintenant vous savez, à votre excellence managériale!
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