Faut-il recruter des candidats hors des critères ? (Cas pratiques)
Faut-il recruter des candidats hors des critères ? (Cas pratiques), En recrutement, on n’a pas toujours les candidats qu’on veut, ni les profils souhaités. Assez souvent, on tombe sur des gens qui remplissent partiellement les conditions, voire pas totalement ou peut-être, il arrive que les candidats soient prêts à bosser chez vous, mais que vous ne remplissiez pas les conditions à votre tour.
La question est de savoir : est-ce qu’il faut recruter des candidats qui ne remplissent pas vos conditions ou des candidats dont vous ne remplissez pas leurs conditions ?
Même si vous n’avez pas les profils souhaités, il faut prendre les dispositions pour les attirer, car aussi longtemps qu’une entreprise ne dispose pas des hommes et femmes de qualité en quantité suffisante bien formée, outillée, épanouis et prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes pour aider l’entreprise à améliorer ses performances, il ne sera pas possible de délivrer des performances.
Ecoutez quelques cas simples.
